近年（nián）来，集（jí）团牢牢树（shù）立改革意（yì）识，全（quán）面解放思（sī）想（xiǎng）、打破固有思维模式，推动企业文化建设全面（miàn）提（tí）高，扎根基层，在形式取得突破和创新。
    企（qǐ）业内部（bù），公司坚（jiān）持（chí）把“以（yǐ）人为本（běn）”的管（guǎn）理思想落实到施工（gōng）建设的（de）全过程，在员工的培养和使用上（shàng）下功（gōng）夫，进而极大的激发了员工（gōng）的（de）创（chuàng）新能力以及（jí）员（yuán）工（gōng）对企业的（de）忠诚度。在员工（gōng）心中形成（chéng）了心系（xì）企（qǐ）业，扎根一线（xiàn），爱岗敬（jìng）业的良好气氛。
    在（zài）外部，通过产品规划、设计、施工和服务等多个环节（jiē）创（chuàng）新无处不体现着（zhe）对社会的“人文关怀”、“客户至上”的原则（zé），从而推动了（le）公（gōng）司（sī）持续发展，使公司（sī）开（kāi）发项目的工程质量再上一个新台阶。